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2019下半年職業資格:企業人力資源管理師考試安排及報考攻略

信息來源:華龍職校 時間:2019-07-09 19:42:07 浏覽次數:-

自2015年開始,國務院分批次取消了許多職業資格工種。人社部相關負責人表示,取消不必要的職業資格許可和認定事項,是降低制度性交易成本、推進供給側結構改革的重要舉措,也是爲大中專畢業生就業創業和去産能中人員轉崗安置創造便利條件。

《國務院關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定》是爲了降低制度性交易成本、推進供給側結構改革而制定的法規。

取消的工種中,也不乏熱門工種,例如2017年取消的心理咨詢師

企業人力資源管理師是2018年可考職業資格工種中,僅剩的由人社部直接組織考試的工種。

2019年,企業人力資源管理師考試改革,于2019年5月13日組織了補考,自2019年6月開始,企業人力資源管理師的職業資格鑒定單位由人社部下放至各省的職業資格鑒定中心。

2019年下半年湖北省企業人力資源管理師的考試時間爲:9月21日和11月16日。

企業人力資源管理師職業資格分爲1~4級,具體如下圖:

自2018年開始,人力資源管理師職業資格的報考要求必須逐級報考,不可以跨級。

即報考人力資源三級必須擁有人力資源四級的證書。

四級企業人力資源管理員

(1)累計從事本職業或相關職業 工作 4 年 (含) 以上。

(2)取得技工學校本專業或相關專業 畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能爲培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)上。

(3)高等院校本專業或相關專業在校生。

三級企業助理人力資源管理師

(1)取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書)累計從事本職業或相關職業工作 5 年 (含) 以上。

(2)取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 並具有高級技工學校、 技師學院畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 並具有經評估論證、 以高級技能爲培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(3)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書並取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 後 累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

(4)具有大學本科本專業或相關專業學曆證書並取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 (技能等級證書) 後 累計從事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。

(5)具有碩士及以上本專業或相關專業學曆證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

(1)取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 後累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。

(2)取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、 技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 3 年 (含) 以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含)以上。

(3)具有大學本科本專業或相關專業學曆證書並取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 後累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

(4)具有碩士本專業或相關專業學曆證書並取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 (技能等級證書) 後累計從事本職業或相關職業工作 1 年 (含) 以上。

(5)具有博士本專業或相關專業學曆證書累計從事本職業或相關職業工作 2 年 (含) 以上。

一級企業高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)

取得本職業或相關職業二級/ 技師職業資格證書 (技能等級證書) 後累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。

備注:

①相關職業是指企業管理、 行政管理、 管理咨詢、 管理研究等職業(下同);

②相關專業是指工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經濟、 勞動關系等(下同);

③相關職業資格證書 (技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書(下同)。

企業人力資源管理師三級和四級的考試科目有兩門:理論、實操

一級和二級的考試科目有三門:理論、實操、綜合評審

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