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加考英語專業

1

爲提高證書含金量,部分地區增加HR專業英語考試。

咨詢HR英語

取消跨級別報考

2

2019年起,全國各省份執行逐級報考,禁止跨級報考。報考高級技師必須持有技師證書。

咨詢報考條件

2019考綱變化

3

人力考試每年一小改,三年一大改。2019年人力考綱範圍加大,考試難度增加。

咨詢考綱

成績有效期縮短

4

自2017年起,部分省份已開始縮短成績有效期,從3個考期縮短至2個考期,過期作廢。

咨詢有效期

通過率受限制

5

爲提高從業人員專業性,企業人力資源管理師正逐年限制報考人數,完全隨機試卷。

咨詢通過率

做人力資源管理需要學習哪些知識?

做人力資源管理需要學習哪些知識?

人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。诠釋人力資源管理六大模塊核心思想所在,幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

資源一級的考試的時間是怎麽安排的?

2019年的考試時間是怎麽安排的?

2019年,企業人力資源管理師改革。人社部于5月13日組織了最後一期補考。自2019年6月起,企業人力資源管理師的職業資格鑒定單位調整爲各省的職業資格鑒定中心。2019年湖北省考試安排爲:6月22日;9月21日;11月16日。

企業越來越重視人力資源管理的理由是什麽?

企業越來越重視人力資源管理的理由是什麽?

第一,人力資源是財富形成的關鍵因素。
第二,人力資源是經濟發展的主要力量。
第三,人力資源是企業的首要資源。

零基礎能學會人力資源管理嗎?

零基礎能學會人力資源管理嗎?

不一定非得是這塊的專業,所有的企業都不缺“人事”,缺的是“真正懂或者會運用”人力資源管理工具的人。學習考證並非難事。

人力資源考試都考什麽內容?

人力資源考試都考什麽內容?

企業人力資源管理師三級、四級考試,考兩門:理論知識和操作技能。

企業人力資源管理師一級、二級考試,考三門:理論知識、操作技能、綜合評審。

報考人力資源管理師的考試需要准備什麽資料?

報考人力資源管理師的考試需要准備什麽資料?

湖北省采取網上統一報名,網上資格審核通過後,線上繳納鑒定費。(一級440元;二級380元;三級320元;四級260元)
報名材料:身份證、最高學曆證書、工作證明。具體可咨詢華龍職校客服,我們將詳細爲您解答。

報考條件華龍職校重磅推出,報考職業資格免費領取價值990元的學習資料,每天限額20名。
  • 人力資源四級
    1、連續從事本職業工作1年以上。 2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

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  • 人力資源三級
    1、取得大學專科學曆證書後,連續從事本職業工作2年以上; 2、取得大學本科學曆證書後,連續從事本職業工作1年以上; 3、全日制大學本科學曆在校畢業班學生,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書; 4、具有碩士研究生及以上學曆證書; 5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上; 6、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作2年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時 數,並取得結業證書。 7、連續從事本職業工作6年以上。

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  • 人力資源二級
    1、取得大學本科學曆證書後,連續從事本職業工作5年以上。 2、取得碩士研究生及以上學曆證書後,連續從事本職業工作2年以上 3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。 4、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

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  • 人力資源一級
    1、具有本專業或相關專業博士學位後,連續從事本職業工作2年以上; 2、取得本職業中級專業技術職務後在本職業工作滿3年以上者; 3、取得本職業高級專業技術職務且從事本職業者; 4、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上; 5、取得本職業二級人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級人力資源管理師正規培訓達到標准學時數,並取得畢(結)業證書。

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理論

考試內容:職業道德25題;單選60題;多選40題
考試分布:職業道德10分;單選54分;多選36分
及格分數:60分
考點分布:涉及350個知識點670個常考點

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實操

考試內容:簡答2題;案例分析3題
考試分布:簡答20分;案例分析80分
及格分數:60分
考點分布:涉及6個模塊107種實戰技能

立即咨詢

論文

考試內容:自擬題目,現場筆試
考試分布:100分
考點分布:15種高分技巧、20個參考模板

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人力資源管理師培訓

專業培訓、國家發證、全國通用

從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

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01

課程列表
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套餐班

套餐班
3875
選擇該班級
套餐班適用于零基礎及基礎薄弱的學員。該班級通過對教材章節及例題的講解,重點難點疑點的分析、曆年真題及模擬題的解析等教學內容,使學員有一個完整的複習流程,輕松應對考試。
課程專業名稱 講師 課時 價格 有效期 免費體驗 報名
湖北省華龍職業培訓學校-人力資源一級套餐班:公文筐+專業技能(精講+考點預測+模考押題+真題解析) 王鑫鑫 131 ¥600 8個月內有效
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湖北省華龍職業培訓學校-人力資源二級套餐班(精講+考點預測+模考押題+真題解析) 王鑫鑫 79 ¥500 8個月內有效
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湖北省華龍職業培訓學校-人力資源三級套餐班(精講+考點預測+模考押題+真題解析) 梁占海 79 ¥400 8個月內有效
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湖北省華龍職業培訓學校-人力資源實操套餐班(招聘與面試+培訓+工作分析與崗位設計+績效) 王鑫鑫 26 ¥550 8個月內有效
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湖北省華龍職業培訓學校-人力資源一級超值套餐班:公文筐+專業技能(精講班+考點預測+模考押題+真題) 王鑫鑫 131 ¥850 8個月內有效
報名
湖北省華龍職業培訓學校-人力資源二級超值套餐班(精講+考點預測+模考押題+真題解析)+實操班 王鑫鑫 99 ¥750 8個月內有效
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湖北省華龍職業培訓學校-人力資源三級超值套餐班(精講+考點預測+模考押題+真題解析)+實操班 王鑫鑫 79 ¥650 8個月內有效
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單科班

精講班考點預測班真題解析模考押題班實操班
3881
選擇該班級
精講班適用于零基礎或是基礎薄弱的學員,課程于新教材及考綱發布一周後開始陸續更新。該班級根據考試教材和大綱對各章節的具體內容和例題進行詳細的精講解析,使學員達到全面掌握,鞏固基礎知識,深層的了解考試的重點和難點。
課程專業名稱 講師 課時 價格 有效期 免費體驗 報名
湖北省華龍職業培訓學校-2017年人力資源基礎知識精講班 董升升 10 ¥300 8個月內有效
報名
湖北省華龍職業培訓學校-2017年人力資源一級專業技能精講班 王鑫鑫 30 ¥300 8個月內有效
報名
湖北省華龍職業培訓學校-2017年人力資源一級公文筐精講班
崔曉光版
任慧武
7
4
¥100 8個月內有效

報名
湖北省華龍職業培訓學校-2017年人力資源一級-論文 任慧武 5 ¥100 8個月內有效
報名
湖北省華龍職業培訓學校-2017年人力資源二級專業技能精講班 王鑫鑫 30 ¥300 8個月內有效
報名
湖北省華龍職業培訓學校-2017年人力資源二級綜合評審(公文框、論文)
崔曉光版
任慧武
7
10
¥100 8個月內有效

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湖北省華龍職業培訓學校-2017年人力資源三級專業技能精講班
王鑫鑫
盧丹版
43
50
¥300 8個月內有效

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02

專業名師
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  • 楊建華

    名師簡介: 楊建華,國家一級人力資源管理師,一級營銷管理師,二級心理咨詢師,高級企業管理咨詢顧問。現爲山西……
    免費試聽咨詢報名
  • 王鑫鑫

    名師簡介: 王鑫鑫老師,從事人力資源管理工作十余年,山東大學MBA,多年從事人力資源管理師一級培訓,王老師……
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  • 梁占海

    名師簡介: 梁占海老師,中國式領導力講師,高級HR咨詢培訓師,13年大中型企業工作經驗,11年企業培訓經曆……
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